Karriere bei Jäger

Wir wissen, wem wir unseren Erfolg auf dem Weltmarkt zu verdanken haben: unseren Mitarbeitern – jedem Einzelnen.

Warum es sich lohnt ein Teil von Jäger zu sein

Aus einem einst kleinen Team ist über die Jahre ein international tätiges Familienunternehmen geworden.

Ganz gleich, woher Sie kommen oder wo Sie in Ihrer beruflichen Laufbahn stehen – es gibt unzählige Möglichkeiten, eine Karriere bei Jäger zu beginnen. Wir haben Arbeitsplätze für frisch gebackene Absolventen ebenso wie für junge oder bereits erfahrene Fachleute. Aber auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen.

Warum es sich lohnt ein Teil von Jäger zu sein
Was wir bieten

Was wir bieten

Für die Ausübung Ihres Jobs:
Wir legen Wert auf die fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen. Daher fördern wir in- und extern organisierte Fortbildungsmaßnahmen und bieten bei entsprechendem Engagement adäquate Aufstiegsmöglichkeiten.

Für das Miteinander:
Eine flache Hierarchie, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege sowie einen fairen Umgang auf Augenhöhe.

Für Ihr Einkommen:
Je nach Position und Aufgabe bieten wir zunächst befristete oder auch unbefristete Arbeitsverträge, bei leistungsgerechter Entlohnung, an.
Unser grundsätzliches Ziel ist es jedoch Sie - auch wenn Sie zunächst mit einem befristeten Vertrag ausgestattet wurden - zu einem Teammitglied zu qualifizieren mit dem wir lange planen können.

Für ihre Zukunft:
Wir bieten Ihnen vermögenswirksame Leistungen und unterstützen Sie bei Ihrer privaten Altersabsicherung im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.

Kinder? Klar!
Unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen helfen ihnen dabei, ihre Arbeit an ihre privaten Rahmenbedingungen anzupassen.

Weiterbildung

Home-Office

Kantine

Firmenwagen

Kaffee kostenlos

Gleitzeit

Wir sind ein gutes Team

Wir wollen gemeinsame Werte leben und gestalten, Bedürfnisse von Mitarbeitern und Führungskräften vereinen und eine motivierende Arbeitsumgebung schaffen. Ob Arbeitszeiten oder Kommunikation – gemeinsam gestalten wir unser Miteinander und unser Unternehmen.

Nur ein starkes Team kann auf Dauer Erfolge erzielen. Davon sind wir überzeugt.

Jetzt Team-Member werden

Was wir suchen

Wir betrachten qualifizierte Mitarbeiter als wichtigstes Kapital und Garant des Erfolgs, um unsere Ziele zu erreichen. Wenn Sie in ein dynamisches Unternehmen mit interessanten Aufgaben einsteigen möchten, dann sind Sie bei uns richtig.

Für unser Team suchen wir immer wieder neue Mitarbeiter, die mit Leidenschaft dabei sind.

  • Offen für Neues
  • Teamgeist
  • Eigenständigkeit

 

Was wir suchen

Freie Stellen

  • Baugruppenmonteur für unsere Spindelmontage (m/w/d)

    Zur Erweiterung unserers Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

    Baugruppenmonteur für unsere Spindelmontage (m/w/d)

    Ihre Aufgabe

    • Baugruppenmontage
    • Nebentätigkeiten (Justieren von Spannzangen etc.)
    • Sicherer Umgang mit Messmittel (Bügelmessschraube, Kegelmessuhr etc.)
    • Teamfähigkeit
    • Spätere Übernahme in ein befristetes Arbeitsverhältnis möglich
       

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker, KFZ-Mechaniker oder über eine vergleichbare Qualifikation.

    lhre Bewerbung 

    Sie suchen eine neue Herausforderung? Herzlich willkommen bei der Alfred Jager GmbH!

    Wir bieten eine umfangreiche Einarbeitung sowie attraktive Möglichkeiten fur lhre fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten sowie flache Hierarchien. 
    Das "Prinzip der offenen Türen" prägt unsere Unternehmenskultur und somit auch unser kollegiales Betriebsklima. 

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und erwarten lhre Bewerbung mit lhrer Entgeltvorstellung sowie der Angabe lhrer Kündigungsfrist bzw. lhres frühestmögIichen Eintrittstermins. 

    Senden Sie Ihre Bewerbung via E-Mail an Stephan Friedl 
    jobs@alfredjaeger.de

    Oder bewerben sie sich direkt online 
    zum Formular

Alfred Jäger GmbH

Siemensstraße 8
61239 Ober-Mörlen GERMANY